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2015年12月22日

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为深入贯彻国家人社部行风建设的工作要求,切实提升就业服务质量,高新区人力资源综合服务大厅以行风建设为契机,狠抓廉政风险排查和业务培训三三易通,全面提升基层工作人员的服务意识、便民意识和业务水平谷木游龙,提高政治站位帝策臣轨,牢固树立“四个意识”,以更积极良好的工作作风贯彻十九大精神,实效增强群众幸福感获得感。
加强办事窗口队伍建设
创新部门联动机制,将就业促进与人才开发科工作人员“下沉”到人才中心、就业中心、职介中心法尔曼官网,所有工作人员拧成一股绳漳平小鱼网,提高整体协同“作战”的战斗力。建立综合服务窗口,前台工作人员交流学习就业、职介、人才等综合业务,牛玉强定期开展内部“轮岗”制度,提高全体人员的综合协调能力、业务处理能力和换位补位能力,提升综合业务窗口服务水平。
开展业务大轮训
能否高效服务群众光脑威龙,提高群众办事满意度,减少群众来回跑动、多次咨询的现象发生,关键在于经办人员对业务的熟悉掌握程度冰糖草。针对在行风检查中发现的部分工作人员作风不牢、业务不熟、效率不高的情况,该办事大厅迅速组织开展业务大轮训活动,从负责人到办事人员,每个人都要既要当老师加州卡车王,又要当学员爱恨恢恢,现场传经送宝,既传授好的工作经验,又提出日常工作中经常遇到的疑难问题即时开展讨论时空急转弯,营造良好的学习氛围。通过以业务学习促行风建设,大大提高了全体工作人员的业务水平,改进了工作作风天眼神龙,形成比学赶帮超的良好氛围都市传说之女,为树立就业服务品牌奠定基础。

开展廉政风险排查
该办事大厅业务涉及就业创业补贴、人才资助补贴等多种政策性补贴的审核和发放业务,政策性强,涉及资金量大,同时也与民生息息相关,在全局廉政风险排查过程中,重点排查了资金发放是否合法规范、发放时间是否及时、档案资料是否齐备等方面司空见惯造句,及时剖析存在问题,查漏补缺,堵塞漏洞。结合岗位职责,针对工作作风、遵守纪律、权力运行、制度机制等方面开展全面廉政风险排查工作,查摆问题,迅速整改。
供稿:就业促进与人才开发科

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