优化纳税服务世界家族发达的永续传承之道（超过1000000人永远保存）-和隆咨询集团

世界家族发达的永续传承之道（超过1000000人永远保存）-和隆咨询集团
家道传承核心三点
1、家族文化
2、家族思维
3、家族资源
一、《家道传承》
家庭角色不同，有不同讲究之道。男人无志，家道不兴。女人不柔，把财赶走。女性性情应柔美如水，这样才会旺夫贵己，钱财运气自然随之而来；女性若性情强硬、凶悍、气势压人、顽固偏激、心存报复怨毒，咬牙切齿、怒目瞪眼、结果只会伤人费己，克夫贱己、福报尽失、容貌枯憔。
老人要宣扬家风，父母要示范家风，夫妻要掌舵家风，子女要继承家风，孙辈要顺受家风，兄弟姐妹要竞比家风。
道德是天地的规律，本分是个人的规律，我们违背了规律，人就有灾难了。
俗话说，家和万事兴。大至国家之强盛，社会之祥和，小至个人生活之幸福，事业之兴旺，身体之健康，均有赖和谐的家庭为基础。
有道才有德，无道便无德，有德才有福，无德便无福。
二、老人道：老人性如灰，德为根，兜满家。
1 .老人是一家的天德星，以德为根。 “德”是担当一家的过，和平一家的过。
2 .老人性如灰，温和无火气，少说话，不唠叨，不说家人长短，带头缘起一定互相看好处，还得要兜满家。
3 .福德具足、温和厚重叫做性如灰。
4 .知足常乐，在家颐养天命。宣扬家风，赞叹祖德，教育子孙懂得知恩、感恩、报恩。
5 .不要管闲事，不要过多牵挂子孙，“儿孙自有儿孙福”。
6 .子女的事不要干涉，放手让位给后辈来当家，不摆老资格。
7 .家里有问题，首先是老人行为有漏洞了。一是不守本分，二是过分。
8 .家里有问题，老人应生惭愧心：是我老人没做好，有缺德之处，没把家人教育好。
9 .家里不管谁有错，不管发生什么灾难和是非，都不外扬家丑。
10 .不造是非，不说是非，不传是非，不听是非，要担当是非气吞斗牛，不怕是非，调和一家不生是非，不然老人就是缺失。
11 .一家是否发达，子孙是否兴旺，与堂上老人有无善根福德直接有关。老人有德，子孙兴旺；老人缺德，一家灾殃，家道不兴，香火衰败。
12 .老人如何使一家兴旺呢？就是要多行善事，广积阴德。一方面可修德免罪，一方面为子孙培德扎根，庇荫子孙。
13 .老人托起一家的福报，创造一家的福德。福德是一代比一代强，福报是一代比一代兴旺发达；子孙比你强，说明你有德，否则就是无德。
14 .老人如大地，默默地承载一切，包容一切，化育一切。老人胸怀宽大，家庭福报就大。
15 .老人爱人爱物，家庭子孙就兴旺。如果老人贪了，就将家庭的全部福报吃完了银骏眉。
16 .老人有德是最好的风水、最高等的风水。
三、父母道：以志为根。优化纳税服务
1 .父母是一家的天福星，以志为根。即以全家安乐为己任，造福一家。
2 .上要尊老，下要爱幼。用感恩心去完善一切，让家庭上下和睦。
3 .向子女宣扬老人、老祖宗的功德，做尊老敬老的尽孝榜样给子女看，用感恩先辈的恩德，来启蒙后代。
4 .不安排老人做事，他们喜欢什么就做点什么，但要多关心老人，常劝他们多休息。
5 .父母是人伦之始，阴阳之道，阴为母，阳为父。阴阳和，才能万物生长；阴阳不合，精神痛苦，情不投意不合，即生育的子女，性质一定不好，或者儿女缺乏。
6 .父母是孩子的第一任老师，家庭是孩子的第一所学校。
7 .小孩子是否健康与母亲关系很大，有无智慧与父亲关系很大，是否福德庄严就看父母是否经常以快乐的爱心去做事做人。
8 .子女不听话，不孝顺，首先要问自己是否也不孝顺老人，是否有做不对的地方。对上不认可父母（老人）的功德，对下（子女）怎么教育都不到位。
9 .孩子不明理等于是果子酸了。果子酸了要在树根上下功夫。
10 .不要怨恨子女，更不能打骂子女，因为子女的成败也与父母本身的心性德行有关，第二要考虑到自己教育的方法是否有不当之处。
11 .教育孩子五步曲：养、育、教、领、导，但不许管。重点要培德，把道德教育好。
12 .“管”是父母任着自己的性子，找儿女的错处，拂逆他的性子，所以往往越管越管不好。因为用脾气管儿女，不但管不好，反把儿女的脾气激起来，碰起性来，甚至父子成仇户撒刀王，都是父母不明白道的缘故。
13 .孩子不用管，全凭德行感化。明白他的个性，帮他砍小枝、留大枝。不娇、不溺、不打、不骂。多鼓励，常肯定，少批评，不用物质诱惑。
14 .正人先正己，父母要先化除为禀性，涵养天性。懂得先克己，方能教化儿女。不论儿女孝不孝，但问自己慈不慈。
15 .小孩是自己的，也是社会的，是天地的。小孩教不好，小的影响自己家庭，大的影响社会，也有负天地之恩。把孩子教育好，责任重大。


四、夫妻道：夫妻以爱为根。
1 .夫妻是一家的天吉星，以爱为根。
2 .整个家庭的建立都是以爱为根，没有爱无法建立的家庭，爱是成家的第一条件。
3 .有缘爱一个人，首先要了解对方的本分。成全对方、完善本分。启蒙对方发挥本分。不管束对方的自由权，应给予对方快乐，不应给对方烦恼。相互成全，相互理解对方的生理和心理。
4 .爱的标准：真爱无私，觉爱无架(价)，博爱无条件，实爱无成见。真爱无私：尊重对方，不给对方添麻烦。
觉爱无架（价）：不抬高身份，不把爱当作买卖。明白对方好处，赞叹对方好处；理解对方的难处，原谅对方的过。如对方有过，能启蒙指导对方改过。
博爱无条件：不管人，不束缚对方。给对方自由权。
实爱无成见：真信不疑，不要怀疑对方。
能做到这些，就会家和万事兴。
5 .爱是和谐的缘起，也是和谐的总纲玉堂娇，没有爱不可能建立和谐的家庭。
6 .夫妻结合有三因缘：第一，是为了生活上互相照顾，互相关心；第二，是为了生儿育女，传宗接代，为世界留下一个好的人根；第三，是为了更好地关心和照顾双方的父母，让老人放心、欢喜。
7 .夫妻之间要做到相互补漏，而不是互相埋怨。
8 .本来是丈夫的事情，但是丈夫忘记做了，妻子不要埋怨，要认真把事情有做好；反过来，丈夫也要这样做。对方做不到的自己补上去。这就是互相补漏。
9 .成家后，男人若不能把女人领到道上，不能上孝公婆，中悌兄弟姐妹，下慈儿女，就是自己十分尽孝，老人也不放心。女子婚后若不能助夫成德，就是自己孝敬公婆，老人也不安心。
10 .丈夫多照顾岳父岳母，妻子多孝敬公公婆婆；譬如给老人买东西，应该是女婿亲自给岳父岳母，媳妇亲自送给家公家婆。
11 .男女平等是指权力上平等，享受上平等。在本分上、礼节上绝对不能平等。
12 .男有男的本分，女有女的本分，阴阳各有其位悠悠通讯。男子以刚正为本；女子以柔和为本。
“刚”是不动性（不发脾气），“正”是合乎正理。
“柔”要性如水烧纸人，“和”就要合乎理。
所以刚正就是柔和，柔和就是刚正，名词虽然不一样，精神却是一样。
13 .夫妻闹矛盾，一是违背天地赋予的恩；二是违背父母赋予的情；三是违背自己本命多生多劫本分的因缘。违背生命本分的因缘，生命就失去正报的依靠。夫妻分裂，就是生命的分裂。
14 .夫妻道，也就是阴阳道，夫义妇顺，阴阳气顺，互相不克，不但不生病，不夭亡。还能家齐，子孙昌旺。所以，男子要明女人的道，女人要明男人的道，家庭才能合乐。
15 .性（天性）合、心合、身合。才是夫妻真正的和谐。
16 .志界夫妻是相互感恩，绝不怨人。意界夫妇是快乐的，夫领妻成道，妻助夫成德，绝不生气。心界夫妇是礼仪夫妇，就会相互管辖啦！身界夫妇，是打骂夫妇，搅扰一生。
五、丈夫道：丈夫以志为根。
1 .男子汉大丈夫要说话算数，一就是一，二就是二，何雨婷说到做到。
2 .做不到就不要说，说话不算数就没有尊严。
3 .男人属阳，阳即无私。无私就是表达对一家的爱。
4 .有私心就会暗中做违背良心的事，令全家烦恼，这种不是好男人。
5 .男人要 “ 刚 ” 。刚不是打人骂人，打人骂人的男人是无能的男人。
6 .“刚”是不但不打人骂人，而且被骂也不回答、不反驳、不烦恼，如如不动，被骂也不动性（不发脾气）才是刚。顺逆当头，安然自在老包下陈州，做到就是大丈夫。
7 .男人分有三夫：弱夫、暴夫、丈夫心太软简谱。
8 .弱夫也叫懦夫，撑不起家庭。唯唯诺诺，说而不做，不敢担当事情，把女人推到前面，专听女人指挥。
9 .暴夫则非打即骂，不讲道理。不明白自己责任所在，所以才敢胡作非为。
10 .丈夫则勇于承担一家的责任，以理服人，一家人有过错反过来自己生惭愧心。
11 .为人丈夫，要从“三纲”上定住位，三纲是指性纲、心纲、身纲；不动禀性（不发脾气）为性纲；不起私欲为心纲；没有不良嗜好为身纲。生气是性纲倒；骂人是心纲倒；打人是身纲倒刘欣美。“纲”是领的意思，必须要把女人领在道上，上孝公婆，中和妯娌，下慈儿女。
12 .男人是一家的栋梁，要能明理，有志气，领妻不管妻。
13 .如果男人做到位，则家中少灾难；如果男人做不到位，则家中多灾多难。

六、妻子道：媳妇性如水吴姗儒，意为根，托满家。
1 .女人是国之母，家之妇，人之妻。
2 .女人要柔和，安祥笑容，和一家的人缘。
3 .如水一般随圆就方，合五色调五味，原质总是不变。随遇而安，随贫随富，可高可低，如水能养育万物，又不与万物相争，处在最低的地方，低矮就下，常认不是，是为女人的本分。
4 .女人多事快乐西游，男人无声；女人不柔，家财不旺。
5 .不要刚暴，不要急躁，不要罗嗦多嘴，更不要去管男人的事。应助夫不累夫。
6 .为人妻，自要先从“三从”上定住位，才能助夫成德。
“三从”是指性从天理鳌江吧，心从道理，身从情理姬发的老婆。
怎样才是“身从情理”？应做的事，亲自去做。上孝公婆，中和妯娌，下教儿女，全都是自己的本分。不怕苦，不怕难。做后也不生气、不埋怨、不后悔。
“心从道理”：指除去争贪搅扰的私心。所思所想的都是如何报老人之恩、如何和睦妯娌、如何教导儿女。心存全家的好处，所行之事，自然处处合道。
“性从天理”：以不动秉性为主，还要化除禀性，圆满天性，方能厚德载物。
7 .女人有三妇：悍妇、弱妇、媳妇。
8 .女人刚暴，管着男人，精神上欺压男人，说话像打雷一样，非常强悍，一手遮天，叫悍妇。这种家庭阴盛阳衰，丈夫会未老先衰，甚至夭亡，生下来的小孩也不中用。
9 .女人什么事也不做，全部依赖丈夫、依赖父母，叫弱妇。
10 .女人好吃懒做，怨天尤人是一家的扫把星，悍妇和弱妇都不是媳妇。
11 .媳妇的意思是平息一家的不和，做和睦一家的吉祥使者，对人人平等、和气，齐满一家的福气。
12 .媳妇当性如水，性如水要知足常乐，意为根，托满家，和颜悦色。为一家的喜星，上孝父母，中和妯娌，下慈儿女，能助夫成德。使丈夫无内顾之忧，能报效社会，立身行道，扬名显亲。不但治家如此，即在社会工作，也能恪守本分，建功立业。才能家道长久，福禄长享。
13 .一个家庭是否安乐，是否安静，是否兴旺发达，妻子的作用是非常重要的。女人能做一个性如水的妻子，定生贵子，定能助夫成德，家庭美满。
七、婆媳道
1 .家庭内的婆媳，全是自外姓来的，到同一个家里，如同母女。
2 .道在恩义并用，相处合道，能侍奉终身。
3 .若不合道，便婆媳不睦，闹得家务不合、分居另过，家庭分崩拆离，家道不兴。
4 .婆婆是当媳妇多年熬出来的，等到娶了儿媳，便当了婆婆。媳妇是在家当姑娘，一出阁到了婆婆家，便当了媳妇。
5 .婆婆是早来的，一切事务全都明白；媳妇是晚来的，一切事务全不明白。婆婆就要把媳妇领到道上新蔡一高，待媳妇如女儿，不知道的告诉她，指导她，不得作难。
6 .本来媳妇就不是婆婆生的，婆婆若不明白道，未先施恩，先扬短处，或以大压小，用脾气来管她，说话净种恶因，婆媳哪能发生好感情？
7 .每个家庭应设想到是自己的女儿嫁进这个家里，家婆应疼爱儿媳妇如同疼爱自己的女儿。如做不到，儿媳会用同样方式去对待她以后的媳妇，造成恶性循环。
8 .说话常提儿媳长处，感激她娘家的教育。儿媳如有过错，婆婆赶快兜过来，先宽容，后在背后指教她，千万不可与她吵闹，媳妇自然会感恩、报恩。
9 .当媳妇的，爱自己的丈夫必须要爱自己的公婆。明白没有公婆就没有自已亲爱的丈夫。体恤婆母以前的奔波劳碌，费尽心力，才把儿子养大成人。不能再使婆母受累，指使婆母做事，或对婆母言行产生怨烦。
10 .做媳妇的应该把公婆当成自己的父母孝敬。古人云：人生都有双重父母。所以对双方父母都要一视同仁。
11 .婆母所爱之物，我当爱之；所爱之人，我当敬之。准能得婆母的欢喜心。再能理解老人的心，顺老人的意，便是得了道。
12 .当媳妇的，要明理：公婆是一家真正的福报。不要老人，怨恨老人，不肯对老人尽孝等于自己不要福报，也不会有福报。
13 .不孝公婆，种下如此之因，待儿女长大之后，定也会受儿女不孝自己之果报。
14 .公婆如同一家之树根，想要枝繁叶茂，花香果甜，定要善待树根，往根上施肥、浇水、松土。
15 .家和万事兴，要想夫贵子贤，就要教敬公婆，日子准能发达。否则富贵花间露，荣华草头霜，皆不能长久。
一起成长，多多分享

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第一节 阿米巴经营模式
第二节 中国企业如何实施阿米巴
第二章 如何让哲学形成生产力
第一节 为何经营需要哲学
第二节 如何建立经营哲学
第三节 如何传播经营哲学
第四节 将经营哲学转化为生产力
第五节 总结：课后实施
第三章 如何运行阿米巴模式
第一节 课前预习
第二节 阿米巴的组织管控
第三节 组织变革与重新定位
第四节 阿米巴流程与授权
第四章 阿米巴的人才激励机制
第一节 课前预习
第二节 阿米巴的薪酬设计
第三节 阿米巴的团队奖金设计
第四节 阿米巴的股权激励
第五节 金牌巴长是如何打造的
第六节 阿米巴人才梯队建设
第七节 阿米巴经营协议
第五章 阿米巴组织划分
第一节 阿米巴组织的核算形态
第二节 阿米巴组织的划分
第三节 阿米巴组织体系与特点
第四节 阿米巴组织的裂变与整合
第五节 咨询案例共享
实战演练：设计你公司阿米巴组织
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第六章 内部定价
第一节 从“交付”到“交易”
第二节 公共费用的分摊
第三节 内部定价的方法
第七章 内部交易规则
第一节 内部产品交易规则
第二节 有偿服务交易规则
第三节 内部交易奖罚规则
第八章 阿米巴的资产负债表
第一节 固定资产与流动资产的界定
第二节 总部再投资到阿米巴
第九章 经营目标与费用预算
第一节 课前预习：科目界定
第二节 课前预习：数据收集
第三节 阿米巴经营目标的制订
第四节 阿米巴的成本、费用控制
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